今天在中國(guó),企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念幾乎無(wú)人不知,但令人遺憾的是,在時(shí)間水平上國(guó)內(nèi)企業(yè)仍處于較為初期的階段。同時(shí),不論是企業(yè)還是關(guān)注者,往往都是只能聚焦與企業(yè)捐了多少錢,獲得了什么稱號(hào)等行為。沒(méi)有注意到企業(yè)的社會(huì)責(zé)任應(yīng)該與企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)有機(jī)的結(jié)合才能夠生生不息,也忽視了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任除了捐獻(xiàn)數(shù)字后面有多少個(gè)零之外,更應(yīng)該注意企業(yè)是否真正投入了智慧在有效推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任,而不是低效率的花錢買榮譽(yù)。山東卓泰油脂科技有限公司以“匯聚能源 延長(zhǎng)價(jià)值”為主題,分為“產(chǎn)業(yè)、運(yùn)營(yíng)、創(chuàng)新、員工、奉獻(xiàn)”五個(gè)部分,系統(tǒng)考量了對(duì)多重壓力和重大考驗(yàn),轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,提升發(fā)展能力;注重創(chuàng)新引領(lǐng),強(qiáng)化管理提升;堅(jiān)持以人為本,營(yíng)造和諧氛圍;分享發(fā)展成果,追求企地共贏的社會(huì)責(zé)任理念、實(shí)踐和績(jī)效。在紀(jì)念我們